Hos TITAN Containers mener vi, at effekten ikke kun er defineret af vores forretningsaktiviteter — den er også formet af handlinger og ambitioner hos de mennesker, der udgør vores team. Derfor er vi stolte af at kunne støtte personlige udfordringer, der afspejler ånden i TITAN Impact, vores globale velgørenhedsinitiativ.
I april 2025 tog en af vores kolleger, Aaron Shovlar, ud på en tre ugers ekspedition for at bestige Mera Peak i Himalaya. Med sine 6.476 meter er Mera Peak Nepals højeste trekkingtinde — en fysisk og mentalt krævende rejse gennem et af verdens mest ærefrygtindgydende landskaber.
Et eventyr hinsides kontoret
Denne klatring udgjorde et længe næret personligt mål for Aaron, som tidligere har gennemført en række udendørs udfordringer. Han rejste ind i Himalaya i løbet af en sæson, hvor vejret bød på ekstra besværligheder med temperaturer helt ned til -22 °C, og han bevægede sig ind i et fjerntliggende miljø i store højder.
Selv om det ikke var en TITAN-organiseret ekspedition, var det en udfordring, der var på linje med de værdier, vi kæmper for gennem TITAN Impact: Robusthed, mod, personlig vækst og velbefindende.
Refleksioner fra toppen
Efter at være vendt sikkert tilbage, har Aaron delt nogle af de mest meningsfulde minder fra sin rejse:
“Uden tvivl var det den mest fysisk og mentalt krævende oplevelse, jeg nogensinde har oplevet. Dagene var lange og afstraffende — en af dagene strakte sig over 14 timer med trekking og bjergbestigning. Alene dagen, da vi nåede toppen, krævede en opstigning på seks timer, der begyndte kl. 2 om natten i temperaturer på -22 °C med en bidende vindafkøling, hvor temperaturen faldt til -34 °C. Til tider medførte den kolde og ekstreme højde, at hjernen ikke fungerede korrekt”.
“Hver morgen begyndte med en hamrende hovedpine på grund af højden. Omgivelserne var barske og uforsonlige — mange mennesker var nødt til at vende om, og nogle blev endda evakueret med helikopter på grund af skader eller iltmangel. I sidste ende krævede det ren vedholdenhed og beslutsomhed“.
“Der var øjeblikke, hvor alt gjorde ondt — ben, fødder, lunger. Den tynde luft gjorde hver eneste indånding til en udfordring, og jeg har billeder, hvor mine læber er grå af kulde. Men når først man stod på toppen og så solopgangen over Himalaya med Everest på afstand, var alle strabadserne umagen værd.”
“Det, der skilte sig mest ud, var det kammeratskab, vi opbyggede. Uden telefoner eller forstyrrelser var vi forbundet gennem fælles historier, latter og stille vedholdenhed. Det mindede mig om, hvor meget vi tager for givet — et varmt bad, rene sokker, selv noget så enkelt som en pose chips”.
“Mentalt skubbede det mig ud over, hvad jeg troede var muligt. Jeg føler mig nu stærkere, ikke kun fysisk, men i tankegangen. Der var dage, hvor alt, hvad man kunne gøre, var at grave dybt og blive ved med at bevæge dig fremad — gennem regnen, gennem trætheden og gennem ubehaget”.
“Og jeg må sige, at de nepalesiske guider var ekstraordinære. Deres ekspertise, ydmyghed og stille styrke var af afgørende betydning for at få os igennem. De førte an med sindsro, og deres dybe forbundethed til bjergene var både grundstødende og inspirerende. Vi kunne ikke have gjort det uden dem”.
TITAN Impact: Støtte til mennesker og formål
TITAN Impact blev etableret for at rette vores ressourcer mod betydningsfulde formål — fra nødhjælps- og miljøinitiativer til velgørende partnerskaber og velbefindende på arbejdspladsen.
Vi ved, at støtte til at befinde sig godt på arbejdspladsen er en anerkendelse af, at sundhed, motivation og robusthed rækker langt ud over kontorvæggene. Uanset om det er at give tilbage til deres lokalsamfund eller forfølge et dristigt personligt mål, opfordres vores medarbejdere til at tage imod udfordringer, der genoplader og inspirerer dem, og som i sidste ende gavner både deres personlige liv og deres professionelle tankegang.
Aarons historie er mere end blot en beretning om et besteget bjerg — det er en stærk påmindelse om værdien af at forlade trædemøllen og skabe et nyt perspektiv. Hans rejse afspejler den dybe forbindelse mellem personlig vækst og velbefindende på arbejdspladsen, og viser, hvordan den tid, der bruges væk fra skrivebordet, kan vende tilbage med fornyet fokus og energi.
